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魏县一中“首席教师”评选办法(讨论稿)
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文章来源:魏县第一中学   发布者:administrat   发布时间:2009-3-30 20:45:03   阅读:7433
 
魏县一中首席教师”评选办法(讨论稿)
 
 
为充分发挥优秀教师的引领作用,加速建设一支专家学者型教师队伍,进一步浓厚教学氛围,确保学校的可持续发展,打造教育品牌,从今年开始,在全体教师中开展“首席教师”的评选工作。现制定评选、管理办法如下:
一、评选范围
我校一线教师,包括课时数达到标准工作量的学校中层及中层以上干部。
二、评选条件
1、忠诚教育事业,热爱本职工作,具有良好的师德修养、良好的工作、生活作风、服从分配、勇挑重担,爱岗敬业,在教育教学工作中成绩突出
 2、具有较强的教育教学研究能力,能运用现代信息技术收集、处理各种教育信息,为学校的教育教学改革提供良好的资讯及建议。专业基础知识扎实深厚,熟练把握本学科的知识理论,在学科内具有权威地位;教书育人经验丰富,形成了自己的教学特色。
3、在一中工作六年以上,并有两轮高中三年教学经验或担任过三届高三毕业班的教学经历。
4、具备中学中级以上专业技术职称资格的任课教师。
5、工作积极主动,不旷工缺课,年度累计病、事假不超过10天。
6、工作量达到标准工作量。
7、教学成绩在本学年度四次考试中至少有两次(期中、期末)所教班级全部排在同类班级一半以上,(或至少有两次综合排名在同类教师中一半以上)。任教较多的班级,至少两次有两个班级排在同类班级一半以上(或至少有两次综合排名在同类教师中一半以上)。
 
高三冬季两次考试所教班级全部排在同类班级一半一次以上。高考成绩在同类学校中一半以上(只任复习班课的教师此条不做为评选条件)。
所教班级在本年度期中、末、高考中无倒数第一名的班级。
8、学年度学生两次测评均在班级前三名,无教学失误发生
9、在培养青年教师方面取得较显著成绩,指导本校同学科青年教师(1—3名)且青年教师成长迅速。
10、名额分配;中学一级教师6名,中学高级教师4名。
11,其它如有突出表现或重大贡献由校委会商定以上条件可放宽。
三、评分细则
1、教学成绩得分。以教务处提供的教学成绩为准,取本学年度两个学期四次考试成绩,第一名10分/所任班级数、第二名9分/所任班级数、依次递减1分。未获得奖励的班级不记分。学年度所任学科学生高考成绩居同类学校排第一名20分/所任班级数、第二名18分/所任班级数、依次递减2分,未过半的不记分。教学成绩最高不超过30。
2、课堂教学比赛。由学校先确定部分讲课题目,参评教师在本学科题目中随机抽取后讲公开课,由在校名师担任评委,将讲课成绩折合成满分20分。

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